Congratulations to 𝐌𝐫. 𝐌𝐮𝐡𝐚𝐦𝐦𝐚𝐝 𝐈𝐪𝐛𝐚𝐥 𝐙𝐮𝐥𝐤𝐚𝐫𝐧𝐚𝐢𝐧, our Master's student in the Public Health Sciences program, for winning the 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐑𝐮𝐧𝐧𝐞𝐫-𝐔𝐩 𝐎𝐫𝐚𝐥 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝 for presenting his research at the 2025 AUA Postgraduate Academic Forum “AI & Bioinformatics in the Study of Biology of Aging and Age-related Diseases” on May 14-16, 2026, held in Bangkok, Thailand. This research was conducted under the supervision of 𝐀𝐬𝐬𝐭. 𝐏𝐫𝐨𝐟. 𝐀𝐧𝐜𝐡𝐚𝐥𝐞𝐞 𝐏𝐫𝐚𝐬𝐚𝐧𝐬𝐮𝐤𝐥𝐚𝐛, in collaboration with Indonesian researchers.

https://www.facebook.com/share/p/1FvPTTxcWm/

Details

Category: CPHS News

Published: 19 May 2026

วิทยาลัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จัดการอบรมเชิงวิชาการหัวข้อ “จริยธรรมในการทำงานที่บุคลากรจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยควรทราบ” เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 12 มีนาคม 2569 เวลา 09.00 – 12.00 น. ณ ห้องประชุม 12021 อาคารสรรพศาสตร์วิจัย วิทยาลัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

(1) ประเด็นการบรรยาย

การอบรมครั้งนี้มุ่งเน้นให้บุคลากรเข้าใจหลักจริยธรรมในการทำงาน อาทิ

• ความซื่อสัตย์และความโปร่งใสในการปฏิบัติหน้าที่

• การจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of Interest)

• แนวทางการรักษามาตรฐานวิชาชีพและความรับผิดชอบต่อสังคม

• การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดหลักคุณธรรมและความไว้วางใจ

(2) ผู้มีส่วนร่วม

การอบรมได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ นายแพทย์ปรีดา ทัศนประดิษฐ์ ประธานคณะกรรมการพิจารณาจริยธรรมการวิจัยในคน ชุดที่ 1 จุฬาฯ และอดีตคณบดีคณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย รวมถึงอดีตผู้อำนวยการโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย ท่านเป็นผู้ทรงคุณวุฒิด้านสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยาและระบาดวิทยาคลินิก อีกทั้งยังได้รับรางวัล “ครูแพทย์แห่งชาติ” ประจำปี 2559 ซึ่งสะท้อนถึงบทบาทอันโดดเด่นในการเป็นครูแพทย์และผู้สร้างแรงบันดาลใจให้แก่วงการแพทย์ไทย โดยมีบุคลากรของวิทยาลับวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ทั้งฝ่ายวิชาการและฝ่ายสนับสนุนเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง

(3) ผลการดำเนินงาน

บรรยากาศการอบรมเต็มไปด้วยความตั้งใจและพลังแห่งการเรียนรู้ ผู้เข้าร่วมได้รับทั้งความรู้เชิงลึกและแรงบันดาลใจในการนำหลักจริยธรรมไปปรับใช้ในงานประจำวัน เกิดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์ที่ช่วยเสริมสร้างความเข้าใจร่วมกันในองค์กร

(4) การนำไปพัฒนาต่อ

ผลจากการอบรมครั้งนี้จะถูกนำไปใช้เป็นแนวทางในการ

• จัดทำคู่มือจริยธรรมสำหรับบุคลากร

• พัฒนาโครงการอบรมต่อเนื่องเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง

• ปรับปรุงกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการให้โปร่งใสและตรวจสอบได้

• ส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับเป็นแบบอย่างแห่งความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบต่อสังคม

ภาพบรรยายกาศเพิ่มเติม

https://www.facebook.com/share/p/1ENTCtuPLT/

Details

Category: CPHS News

Published: 13 March 2026